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EPSO/AD/245-46/12: Anzahl Bewerbungen

Die Bewerbungen für die Auswahlverfahren EPSO/AD/245-246/12 sind seit dem 16/10/2012 geschlossen. Anzahl Bewerbungen pro Besoldungsgruppe: AD9: 163 AD12: 147 Bitte beachten Sie, dass diese Zahlen provisorisch sind. Manche Bewerber könnten, entgegen der geltenden Regeln, mehrere Bewerbungen für dieses Auswahlverfahren eingereicht haben. Neueste Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie hier: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/de/management/heads-of-unit-having-croatian-as-their-main-language-in-the-field-of-translation/ Bitte sehen Sie mindestens zweimal pro Woche(…)

EPSO/AD/244/12: Anzahl Bewerbungen

Die Bewerbungen für das Auswahlverfahren EPSO/AD/244/12 sind seit dem 16/10/2012 geschossen. Anzahl Bewerbungen: 4028 Bitte beachten Sie, dass diese Zahlen provisorisch sind. Manche Bewerber könnten, entgegen der geltenden Regeln, mehrere Bewerbungen für dieses Auswahlverfahren eingereicht haben. Neueste Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie hier: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/de/administrators/administrators-2012/administrators-with-croatian-citizenship/ Bitte sehen Sie mindestens zweimal pro Woche Ihr EPSO-Konto ein.

Auswahlverfahren für kroatische Verwaltungsräte/rätinnen: Buchung der computergestützten Zulassungstests – wichtige Hinweise

Bewerber für das Auswahlverfahren EPSO/AD/244/12 können ab 19/10/202 einen Termin für die computergestützten Tests buchen. Die Buchungseinladungen werden spätestens am 18/10/2012 in den EPSO-Konten veröffentlicht. Die Tests werden voraussichtlich zwischen dem 29/10/2012 und dem 21/11/2012 stattfinden (die Testperiode wird nach Anmeldeschluss für das Auswahlverfahren bestätigt). Bevor Sie die Zulassungstests buchen, lesen Sie bitte folgende Hinweise:(…)

Adressen der Zentren für die Zulassungstests

Wichtiger Hinweis: Seit dem 1/9/2012 wurden neue Testzentren geöffnet und die Adressen von einigen bereits bestehenden Testzentren wurden geändert. Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über die richtige Adresse Ihres Testzentrums verfügen. Sie können die neuen Adressen in dem Buchungssystem sowie über die Buchungsbestätigung in Ihrem EPSO-Konto einsehen.

Auswahlverfahren für Linguisten kroatischer Sprache: Häufig gestellte Fragen

Lesen Sie unsere häufig gestellten Fragen zum Auswahlverfahren.

Referatsleiter bulgarischer Sprache – Anzahl Bewerber/innen

Die Bewerbungen für das Auswahlverfahren für Referatsleiter bulgarischer Sprache sind seit dem 30/05/2012 geschlossen. Anzahl Bewerber/innen: 22 Neueste Informationen zu den Auswahlverfahren finden Sie hier: http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/de/management/head-of-unit-bulgarian-language-court-of-justice/ Bitte sehen Sie mindestens zweimal pro Woche Ihr EPSO-Konto ein.

BERICHTIGUNG: keine Tests zur Beurteilung des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Die Bewerbungsfrist für das Ausleseverfahren EPSO/CAST/S/3/2012 ist am 19. April (mittags) abgelaufen. In Übereinstimmung mit der Berichtigung vom 04/05/2012, werden für das Ausleseverfahren keine computergestützten Tests zur Beurteilung des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses durchgeführt. Das Panel wird seine Arbeiten zur Sichtung der Lebensläufe aufnehmen, wobei die Zulassung anhand der Angaben erfolgen wird, die Sie bei(…)

CAST Kinderbetreuung: Aktualisierung

  Aktualisierung Zeitplan und Anzahl Bewerbungen:       1. Zeitplan Phase Zeitraum Sichtung der Lebensläufe Erste Hälfte Mai 2012 Kompetenzbasierte Tests Anfang Juni 2012 Information der Teilnehmer über die Ergebnisse der kompetenzbasierten Tests Juli 2012 2. Endgültige Anzahl Bewerbungen: Gesamtanzahl Bewerbungen (CAST Kinderbetreuung):  2471 A. KINDERPFLEGER/IN: 473 B. ERZIEHER/IN: 735 C. HORTERZIEHER/IN/-BETREUER/IN: 1263

CAST Kinderbetreuung: Anzahl der Bewerbungen

  Gesamtanzahl der Bewerbungen nach Anmeldeschluss (CAST Kinderbetreuung):  2471 A. KINDERPFLEGER/IN: 1263 B. ERZIEHER/IN: 735 C. HORTERZIEHER/IN/-BETREUER/IN: 473

CAST Gebäude – Stellenbeschreibung

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt ein Ausleseverfahren zur Erstellung einer Datenbank erfolgreicher Bewerber durch, die als Vertragsbedienstete im Bereich Gebäude eingestellt werden können als: Gebäudetechnik – Sachbearbeiter(in) für Verwaltung und Technik (FG I), Gebäudetechnik – Sachbearbeiter(in) für logistische Unterstützung (FG II), Gebäudetechnik – Bautechniker, Sachbearbeiter(in) für Immobilienprojekte (FG III), Sicherheit und Gesundheitsschutz am(…)